Waarom bedrijfstrainingen en onboardingtours gidssystemen adopteren

De eerste dag van een nieuwe medewerker omvat vaak een wandeling rond de locatie.

De manager leidt, twintig mensen volgen en bij de derde stop hoort de achterste rij niets meer. De manager verheft zijn stem, de groep komt samen en de helft van de tour wordt besteed aan schuifelend dichterbij.

Dit is een klein probleem, maar het herhaalt zich op duizenden werkplekken. Het is ook de reden waarom Areisgids systeemvoor bedrijfsopleidingenen onboarding wordt een praktisch hulpmiddel voor interne rondleidingen, niet alleen voor bezoekers van buitenaf.

Interne rondleidingen zijn gemakkelijk te onderschatten. Ze voelen informeel aan, dus niemand heeft plannen voor audio.

Maar de omstandigheden zijn vaak zwaarder dan bij een publieke attractie. Campussen zijn groot, productieruimtes zijn luidruchtig en groepen zijn groter dan iemand redelijkerwijs kan toespreken zonder te schreeuwen. Als mensen het niet kunnen horen, stopt de rondleiding met zijn werk, namelijk uitleggen hoe de plek werkt.

Een paar soorten interne activiteiten zijn verantwoordelijk voor het grootste deel van het gebruik.

Nieuwe medewerkersoriëntatie.Groepen lopen door kantoren, productielijnen en gedeelde faciliteiten, terwijl een manager of trainer uitlegt hoe elke ruimte in elkaar steekt.

Dealer- en leverancierstraining.Partners bezoeken de site om producten, processen en standaarden te leren kennen, vaak in groepen die van bezoek tot bezoek variëren.

Fabrieksopendagen en familiedagen.Medewerkers brengen familieleden door productieruimtes en er moet een gids gehoord worden over apparatuur en drukte.

Afdelingsoverschrijdende leerbezoeken.Teams van andere locaties of afdelingen verkennen een faciliteit om te bestuderen hoe deze werkt.

In beide gevallen wil het publiek iets begrijpen, en niet alleen maar aanwezig zijn.

De vereisten zijn eerder praktisch dan glamoureus.

Duidelijke spraak boven lawaai.Productievloeren en werkplaatsen concurreren met de stem van de gids.

Ruimte voor verschillende groepsgroottes.De ene week zijn het acht stagiaires, de andere week zijn het zestig bezoekende dealers. Een kit die in stappen schaalt, is gemakkelijker om mee te leven dan een vaste set.

Snelle installatie.Trainingsbezoeken worden vaak op korte termijn geregeld, dus materiaal dat klaar is om uit te delen, bespaart tijd.

Duurzaamheid en eenvoudig beheer.Ontvangers worden door veel mensen gehanteerd en herhaaldelijk gebruikt. Ze hebben eenvoudig opladen nodig en een duidelijke manier om eenheden bij te houden.

Ruimte voor twee luidsprekers.Het kan zijn dat een trainer halverwege het traject overdraagt ​​aan een technisch specialist, dus soepel schakelen tussen stemmen is belangrijk.

Betere audio verandert hoe mensen zich gedragen tijdens een tour.

Deelnemers kunnen stoppen met het verdringen van de voorkant en zich verspreiden om het proces te zien. Ze kunnen naar de machine kijken in plaats van naar het gezicht van de spreker. En de gids kan op een normaal niveau praten, waardoor hun stem wordt gespaard gedurende een volledige dag van opeenvolgende sessies.

Het resultaat is een tour waarbij mensen zich herinneren wat ze zagen, niet hoe luid het was.

DeYingMi A8is een teamgeleidingssysteem dat geschikt is voor dit soort flexibel gebruik.

Het werkt op de 2,4GHz-band met 100 instelbare kanalen en een communicatieafstand van maximaal 250 meter, voldoende voor de meeste campusroutes en fabrieksvloeren. De zender weegt 96 gram en werkt ruim 12 uur op een oplaadtijd van 2,5 uur. De ontvanger weegt 12 tot 14 gram en werkt 10 tot 12 uur, dus beide zijn licht genoeg om een ​​volledige trainingsdag te dragen.

Kits zijn verkrijgbaar in zes vooraf ingestelde niveaus. Een instapkit voor 20 personen bevat 1 zender, 20 ontvangers en oplaadkabels, en het bereik kan worden opgeschaald naar een kit voor 500 personen met 5 zenders, 500 ontvangers en 10 oplaadeenheden. Dat maakt het praktisch om klein te beginnen voor onboarding-groepen en capaciteit toe te voegen voor grotere evenementen.

De A8 ondersteunt ook frequentieaanpassing en OEM-opties zoals logo-branding, die sommige bedrijven gebruiken om trainingsapparatuur consistent te houden met hun bedrijfsidentiteit. U kunt het bredere assortiment draadloze tourgidssystemen voor andere modellen bekijken.

Een paar vragen beperken de keuze snel.

Wat is de grootste groep die u tegelijkertijd verwacht te ontvangen? Plan voor de piek, niet voor het gemiddelde.

Zijn er luidruchtige of beperkte gebieden op de route? Test het systeem op de daadwerkelijke vloer voordat u in volume bestelt.

Hoe vaak worden rondleidingen op korte termijn georganiseerd? Als dit vaak gebeurt, geef dan prioriteit aan apparatuur die eenvoudig uit te delen en op te laden is.

Zullen meer dan één persoon spreken tijdens een typische tour? Als dit het geval is, controleer dan of het systeem dit ondersteunt.